Olá galera!!!
Sou eu, Kátia Meireles, através
da Key Auspicious Management Treinamento e Consultoria,
para continuar compartilhando com vocês, algumas dicas de estratégias
empresariais as quais podemos aprender através de filmes e que podem ser
aplicadas na gestão empresarial.
Sabemos que em certos momentos da
história mundial, seguir a tradição era nobre, mas nem todos os corações eram
bons. Consequentemente, ideias revolucionárias traziam as mudanças necessárias
ao cotidiano, mas eram fortemente repelidas e contestadas, pois como sabemos, há no ser humano uma grande tendência para resistir às mudanças ou ao desconhecido.
Portanto, para que seja possível fazer a diferença, a busca pela verdade precisa ir além da tradição, rótulos e imagens corporativas. É preciso entender a sutileza dos termos adequado e apropriado...
Portanto, para que seja possível fazer a diferença, a busca pela verdade precisa ir além da tradição, rótulos e imagens corporativas. É preciso entender a sutileza dos termos adequado e apropriado...
Por este motivo, hoje é uma data
especial conhecida como o “Dia Internacional da Mulher” que surgiu devido à
luta feminina por melhores condições de vida e trabalho e que vem de encontro a
um filme muito profundo e, que traz em sua essência, a quebra de paradigmas e a
expansão do conhecimento, colocando em foco o seguinte questionamento:
Devemos
seguir a tradição ou fazer o que é certo??
Portanto, para responder a esta
pergunta, vamos descobrir o que podemos aprender sobre gestão estratégica com o
cinema através do filme “O SORRISO DE MONALISA” estrelado por Julia Roberts.
Percebemos que neste pequeno
trecho, há um conjunto de regras morais que governam problemas éticos comuns. Mas, em momentos de interesses conflitantes, elas são utilizadas como base de
negociação e moldadas de acordo com a perspectiva da organização em questão.
No meio empresarial, as
mudanças bem como o processo criativo também podem ser retardados devido às
tradições e rótulos, com seus modelos pré estabelecidos, seja na forma de atuar
ou de pensar. Isto porque, pensar é um trabalho árduo e não
está relacionado somente com sonhar, mas acreditar que é possível concretizar
e, principalmente, colocar em prática toda esta nuvem de filosofias, conceitos,
metodologias e processos.
Então, como fazer a diferença e
mudar o mundo? Nada mais do que ser o EXEMPLO.
É ser uma semente, materializando
seus ideais e seus princípios éticos em atitudes palpáveis e que podem ser
seguidas e multiplicadas, de forma contínua, harmoniosa e produtiva no coração
e mente de seus funcionários, colaboradores, parceiros, clientes, amigos e outros, a fim de atingir os resultados
desejados pela empresa, sejam eles sociais ou financeiros.
Isso pode ser conseguido através
de técnicas de gestão do conhecimento, utilizando a visão compartilhada e a
aprendizagem em equipes, por exemplo. Mas também sei que muitas empresas, ainda
têm lideranças bastante vulneráveis e receosas quanto à implantação de mudanças
e descentralização de poder e, assim, retardam o desenvolvimento intelectual e
tecnológico do negócio.
Será essa a melhor atitude considerando o cenário
atual?
Às vezes, para mudar o mundo, o rumo da sua vida e do seu negócio, você somente precisa ouvir a coisa certa, na hora certa, da pessoa certa... e esse momento pode ser AGORA :) !!!
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Kátia Meireles
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