Quem sou eu

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SÃO PAULO, SP, Brazil
Eu, Kátia Meireles, sou Mestre em Administração Financeira e Negócios pela Universidade Mackenzie. Apaixonada pela área de negócios, finanças, estratégias, vendas, empreendedorismo e motivacional. Sou palestrante, professora universitária e atuo como consultora empresarial na empresa Key Auspicious Management Treinamento e Consultoria, a qual é especializada no desenvolvimento do capital humano e modelagem de processos organizacionais, objetivando tornar as empresas mais competitivas e eficazes. Por este motivo e alinhado a rotina diária na consultoria, as palestras e treinamentos, focam o processo de maneira integrada e sistêmica, mostrando que a teoria aliada à prática, juntamente com uma visão ampliada, podem trazer benefícios surpreendentes. Sendo assim, meus principais produtos são o conhecimento, o patrimônio intelectual, a motivação e a criatividade, os quais impulsionam o instinto empreendedor organizacional. Portanto, venha aprender e implementar estratégias para seu negócio ou para alavancar a sua vida pessoal! Palestras motivacionais, treinamento e consultoria empresarial. Leia mais: http://www.ksmconsultoria.webnode.com/sobre-a-empresa/
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segunda-feira, 11 de abril de 2016

DIFERENCIAL... PARA QUE?

O que podemos aprender com o cinema sobre gestão estratégica através do filme "MATRIX"?



Olá galera!!!

Sou eu de novo, Kátia Meireles, através da Key Auspicious Management Treinamento e Consultoria, para continuar compartilhando com vocês, algumas dicas de estratégias empresariais as quais podemos aprender através de filmes e que podem ser aplicadas na gestão empresarial.

Ao longo dos últimos anos, atuando em consultoria e treinamento, em pequenas e médias empresas, venho condensando meu conhecimento e aprendizado, buscando construir e implantar projetos sustentáveis e compatíveis com a estrutura do negócio, pois a estratégica certa pode transformar o seu negócio e gerar um upgrade competitivo e, as ações certas podem causar um grande impacto motivacional e que refletem nos resultados.

Mas, nesta semana me senti como um Zé Ninguém frente a uma multidão cinza e sem graça, ao tentar comprar itens de acabamento em diversas lojas de material de construção, onde as opções de tinta variavam entre cores: branco, palha, areia ou marrom. Os gabinetes somente com tampo de plástico ou de vidro... se desejar com tampo de granito ou mármore, só nas opções de gabinete de cozinha (afff!... inviável...). Além disso, apresentavam poucos modelos, somente com alterações entre preços e marcas.

E, sendo consultora empresarial e com uma mente aguçada, questionei... e mais frustrada fiquei ao ouvir...

“Essa é a tendência: cores pastéis e produtos sem ou quase nenhum adereço”

Logo pensei... onde está o colorido da vida?

Foi como se estivesse vivendo um “deja vu”...  e me lembrei, quase que repentinamente, de um gestor, que durante um projeto bastante desafiador, me fez o seguinte questionamento no fechamento da proposta:

“DIFERENCIAL... para que? 
Isso somente gera custo e não traz resultado algum”

Na época foi quase como seu eu voltasse a 1903, na era de Taylor e sua produção em massa e CRENÇAS LIMITANTES, onde foca-se no que eu TENHO para vender e não, no que atende às EXPECTATIVAS do cliente e consumidor... não há inovação, criatividade, liderança... será que estamos retornando a um momento retro da história econômica mundial, como um período de pós guerra, onde o foco é a otimização de recursos através de produtos padronizados com poucas ou nenhuma opção de escolha?

Portanto, o que podemos aprender sobre gestão estratégica com o cinema através do filme “MATRIX”?





Este filme é um clássico, estrelado por Keanu Reeves e Laurence Fishburne, que retrata os paradigmas da sociedade e suas prisões mentais, onde Matrix é um mundo ideal gerado por computadores para manter todos sob total controle. Isso acaba sendo uma ironia, pois descarta os diferenciais e a possibilidade de uma vantagem competitiva. Por este motivo, a busca de Morpheus por Neo, é tão avassaladora, devido à SUA crença que ele é o único a ter a capacidade de trazê-los à liberdade, desprendendo-os do medo e opressão. E as pílulas, vermelha ou azul, te levam a uma simples escolha entre as opções A ou B:

A. Se acomode e aceite o que tenho para te oferecer.
B. Veja a realidade como ela é e crie oportunidades, para ter o que você sonha e deseja.

Será que isso acontece na realidade das empresas ou somente nos filmes?

Sabemos que a primeira opção ainda é uma realidade na maioria das empresas. Além disso, percebemos que os pequenos e médios empresários atuam em nichos e seguem a estratégia dos melhores de seu segmento, pois é na crise que se estabelece e solidifica os grandes “players” do mercado.  E, se assim o for, é necessário ressaltar que somente os que reforçarem sua vantagem competitiva baseada em diferenciais é que poderão realmente FIDELIZAR o cliente. Caso contrário, entrará em uma luta de preços, que geralmente somente os grandes tendem a ganhar, em função de seupoder de barganha...

Outro ponto a considerar, são as ferramentas de vendas em função do mercado digital, que podem estar mudando a forma como se alcança o cliente e o consumidor, mas é importante ressaltar que a essência estratégica, foco e planejamento ainda são a base para o alcance dos resultados lucrativos tanto esperados.

Desta forma, quem tem conhecimento e o aplica com competência, tem maior facilidade e chance de conquistar o seu espaço. Portanto, imagine você dominando um método de gestão estratégica e aplicando isso no seu negócio?

Se interessou?

Então garanta sua participação na palestra "CONCRETIZANDO A MUDANÇA DO SEU NEGÓCIO ATRAVÉS DA GESTÃO ESTRATÉGICA E EMPRESARIAL", onde estarei compartilhando técnicas para você trazer a tona seu precioso potencial estratégico que pode estar adormecido e, a partir daí, gerar insights para você ter um posicionamento único para se diferenciar dos outros players do mercado e obter melhores resultados.


Ahhhh! Lembre-se de deixar seu comentário aqui embaixo :)!!! Conto com você!!!

Kátia Meireles
Telefone: + 55 11 9 9143 2768

quarta-feira, 23 de março de 2016

QUAL O LIMITE OU EXTENSÃO DA SUA INTEGRIDADE?

O que podemos aprender com o cinema sobre gestão estratégica através do filme DIA DE TREINAMENTO?



Olá galera!!!

Sou eu, Kátia Meireles, através da Key Auspicious Management Treinamento e Consultoria, para continuar compartilhando com vocês, algumas dicas de estratégias empresariais as quais podemos aprender através de filmes e que podem ser aplicadas na gestão empresarial.

Considerando o cenário econômico e político de nosso país, hoje desejo trazer um filme bastante controverso, que coloca a prova o caráter e a integridade do mocinho (Ethan Hawke) frente à ganância e as atividades inescrupulosas do bandido (Denzel Washington).

Portanto, o que podemos aprender sobre gestão estratégica empresarial com o cinema através do filme "DIA DE TREINAMENTO"?





No dia a dia empresarial, a cultura organizacional é um sistema que leva os seus colaboradores a se comprometerem com as crenças, valores e tradições da organização, pois elas inspiram as diretrizes e balizam as estratégias e outras ações da empresa. Elas são o sustentáculo e a alavanca para a maximização do patrimônio do acionista e, consequentemente, de seus stakeholders. Isto porque, para princípios tais como integridade, honestidade, retidão e lisura nos negócios, não há meio termo: ou são respeitados ou são violados.


Logo, qual o limite ou extensão da sua integridade?


Percebemos neste pequeno trecho do filme, que somos colocados a prova em todos os momentos. A tomada de decisão em se manter íntegro, mesmo que a partir daí sucedam-se perdas algumas vezes irreparáveis, dependem única e exclusivamente de nós.

Mas, devido aos seres humanos serem passíveis de deslizes, as empresas desenvolvem os Manuais de Códigos de Ética, declarando o que é considerado aceitável e o que não é admissível naquela empresa, onde algumas são mais rígidas que outras.

Mesmo assim, a tarefa do líder não fica mais fácil, pois ele é o modelo a ser seguido, ou seja, ele precisa, por exemplo:



  • Desenvolver o seu caráter e não apenas a sua imagem.
  • Liderar por ações e não apenas por palavras.
  • Motivar emocionalmente e não apenas materialmente.
  • Atribuir atividades e responsabilidades claramente definidas, evitando as sobreposições.


Além disso, para descobrir e explorar os pontos fracos de sua empresa requer uma compreensão profunda da sua estratégia (“o que vamos fazer?”) e do seu propósito (“o que quero ser?”), para assim capturar e fidelizar o seu mercado de forma integra e gradativamente (“o que é permitido fazer?”). Então, para saber se o bem ou o mal que se estabeleceria, é preciso lembrar que tudo depende da afinidade e sinergia.

E, parafraseando Stephen Covey,

Existem princípios básicos para uma vida proveitosa,  e que as pessoas
 só podem conquistar o verdadeiro sucesso e a felicidade duradoura
quando aprendem a integrar estes princípios ao seu caráter básico.”


Eu espero que estas dicas tenham sido relevantes para você e que possam causar um impacto positivo na sua vida e de seu negócio.

Por isso lembre-se, seja o protagonista da sua história e da sua empresa, incorpore os princípios, crenças e hábitos que são saudáveis e pare de viver no automático, pois a liderança depende da construção de um legado.

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Um forte abraço e sucesso!

Kátia Meireles
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